Отправлено: 17.07.09 08:02. Заголовок: внутренние дела
опять убытки для авиакомпании опять выпуск трапа.теперь на в-737 что это? некачественная подготовка персонала?пофигистика на работу? что делать? как избежать подобного в дальнейшем? сейчас будет только кнут-кнут-кнут,пряники закончились...:(
Сообщение: 149
Зарегистрирован: 08.05.07
Откуда: Россия, Санкт-Петербург
Репутация:
1
Отправлено: 17.07.09 10:22. Заголовок: Вика Ч Нет, не каже..
Вика Ч Нет, не кажется. Начальство само устраивало кастинги на отбор! На работу взяли профнепригодный, психически неуравновешенный и невнимательный персонал, ну вот и пусть сами с ними работают и воспитывают. Одно только странно для меня: почему, когда лётчики посадили самолёт на хвост им только выговор, а нам сразу увольнение??? Ведь из-за них компания несёт денежную потерю в 1000 раз больше! Так пусть их тоже увольняют! Я вообще считаю, что давно пора все косячников уволить и показать остальным, что тут не цветочки, а то распустились все. Какие-то замухрышки приходят на рейс, ещё и с амбициями............. Все только пугают своими увольнениями, а уволить никто не решается, трусы какие-то в голубом здании!
stuardessa ,вы правы)))По поводу профнепригодного персонала.Первое-куча детей,второе люди не до конца понимают где они оказались)))))Думают учеба 3 месяца и все,летаем,мы звезды))))))А летчики всегда были на первом месте,и ГТК думает,что летчика найти сложно,а вот бортпроводника без проблем)))))Устроим опять кастинг))))Опять возьмем новых)))))) P.S На Западе в бортпроводники берут от 23 лет,моложе даже можно даже не проситься)))))))Но мы не Запад.....
Сообщение: 150
Зарегистрирован: 08.05.07
Откуда: Россия, Санкт-Петербург
Репутация:
1
Отправлено: 17.07.09 19:06. Заголовок: b]Вика Ч Вот поэтом..
b]Вика Ч Вот поэтому и нужно за косяки увольнять, как в других компаниях. Только у нас бедных, несчастных жалеют, давно бы уже всех выгнали и дали возможность работать тем, кто этого правда заслуживает. Тем более, что желающих и правда много. В других компаниях даже не смотрят, сколько ты работаешь, накосячил значит профнепригоден и всё. До свидания!!!!
Отправлено: 17.07.09 22:04. Заголовок: Хех... Народ жаждет ..
Хех... Народ жаждет репрессий. Увольнять без разбору за любой косяк нельзя, каждый случай надо тщательно разбирать. Все люди, все человеки... В некоторых компаниях люди стонут, что придираются по малейшему поводу лишь бы удобно подсократить персонал без затрат для компании. Так что не стоит будить зверя. Это ударит не только по самым отстающим...
Сообщение: 151
Зарегистрирован: 08.05.07
Откуда: Россия, Санкт-Петербург
Репутация:
1
Отправлено: 17.07.09 22:58. Заголовок: Левый_Берег Это так ..
Левый_Берег
цитата:
Это так кажется: раз и нашел...
вот-вот!! Желающих очень много. Клаймб У нас достаточно случаев, когда даже за воровство не увольняли!!! За пьянство на Москве и оскорбления. Ничего.. люди работают.... А тут ну трап, ну и что?? Есть же % в каждой компании от выпуска трапов, другое дело, что 3 случая подряд - это конечно... Да, ещё и смена Ген директора, не айс вобщем. Одно на другое и вот результат.
Сообщение: 34
Зарегистрирован: 08.02.09
Откуда: Россия, Санкт-Петербург
Репутация:
0
Отправлено: 23.07.09 14:38. Заголовок: Ладно про эти трапы!..
Ладно про эти трапы!!В других авиакомпаниях тоже выпускают!!Не мы такие лысые!!!У нас вот Авиакомпанию забирают!!!И в данное время Смольный и правительство города Петербурга борется за нашу авиакомпанию ГТК Россия,чтобы она в Пулково осталась!Генеральный директор уже сменился!!!Что будет дальше не известно!Выпуск трапа-это мелочи,а вот сохранение авиакомпании в Петербурге-куда более глобально!Москали в Питер лезут!
Отправлено: 20.08.09 22:04. Заголовок: Aleks24 Кто не работ..
Aleks24 Кто не работает, тот не ошибается... Выпуск трапа это не недоученность, иначе их каждый день выпускали бы, а просто спешка , которая только при ловле блох нужна. Что касается касания хвостом , вы свечку что ли держали, чтобы судить о нарушениях при переучивании?
Отправлено: 03.09.09 17:45. Заголовок: Свечку не держал,но ..
Свечку не держал,но попытки применения старых правил переучивания на технику совершенно другой идеологии управления привели к печальным результатам.На семействе арбузов, как никогда, справедлив принцип непрерывности обучения! Без всяких перерывов, обзёрверских полётов и тп.
Все даты в формате GMT
1 час. Хитов сегодня: 4
Права: смайлы да, картинки да, шрифты нет, голосования нет
аватары да, автозамена ссылок вкл, премодерация вкл, правка нет