Отправлено: 15.10.06 16:19. Заголовок: Как стать стюардессой???

Уже полтора часа сижу в сети и не могу найти, есть ли в Питере школа стюардесс или бордпроводников...
Сколько стоит обучение, какой отбор и тд. и тп... Помогите пожалуйста!!!!!))))))))

 Отправлено: 17.10.06 17:43. Заголовок: Re:

Девочка-ангел
Тебе нужно позвонить в аэропорт «Пулково» (справочная)
телефон говорю на угад, т.к на память не помню:+7 812 329 9004
Узнать номер телефона учебного центра. А там тебе всё расскажут подробнее.

 Отправлено: 28.10.06 14:59. Заголовок: Re:

Отвечу как действующий бортпроводник! Обучение без дальнейшего трудоустройства-бессмысленно! Не так ли?
Так что прежде чем обзванивать учебные центры определись с будущим местом работы. В ГТК Россия по моим сведениям набора уже долго не будет(могу ошибаться), однако в северной столице очень бурно разворацивает свою деятельность авиакомпания "Трансаэро" их главный офис находиться по адресу Литейный проспект 46.(по-моему это здание ЛАТУГи), к тому же со следующего года в аэропорте Пулково активно развернёт свою деятельность Аэрофлот.
По поводу способов обучения скажу следующее:
Можно убить около 3х лет своей жизни,отучившись в ЛАТУГ-е и получить диплом и свид-во бортпроводника-это 1й вариант,кстати я слышал,что Трансаэро будет брать "свежие " силы именно оттдуда.
2й вариант-это прохождение курсов первоначальной подготовки (3месяца)как правило организуются авиакомпаниями для быстрой подготовки новых флайт аттендантов, но можешь на эти курсы попасть и самостоятельно, переговорив с администрацией УЦ.
Начни с поиска работодателя.Обзвони трансаэро и ГТК Россия.

С уважением

 Отправлено: 31.10.06 23:32. Заголовок: Re:

Набор в ГТК "Россия" будет, но только на коммерческой основе. Вы оплачиваете обучение и Вам гарантируют работу на полгода - такой планируется контракт, далее как проявите себя:). Обучение будет проходить в Учебном Центре СПб. Обращайтесь в службу бортпроводников. Удачи!

 Отправлено: 01.11.06 10:27. Заголовок: Re:

Так.... а почему же тогда позвольте спросить почти половину временных бортпроводников уволили? Несостыковочка знаете ли....


С уважением

 Отправлено: 02.11.06 22:32. Заголовок: Re:

А за что увольняют так много бортпроводников?Или они сами бегут?Зачем тогда такой строгий отбор,если берут не надолго.Или может не правильно отбирают кадры?Поэтому они не работают долго.Я думаю,что внешне,конечно стюардесса должна выглядеть приятно,но зачем такой акцент на рост?Или на возраст?Может могут быть исключения,когда девушка лет 33,очень красивая,например,с ростом 150см имеющая семью,мужа,ребенка будет отдаваться работе стюардессе на 100% потому что это была ее мечта.А та,которая соответствует всем стандартам пройдет все отборы,отработает месяц и уйдет или так будет работать,что ее тут же уволят.
Я,вообще за профессионализм в работе,за стаж.Считаю,что старых и верных работников надо ценить,уважать.
А то устроили текучку кадров в стране.Думают это выгодно!Очень глупо на это надеяться.Это огромная ошибка,когда сокращают хороших работников,а набирают молодых и ужасно глупых,не способных работать,не смотря на то,что они с высшими образованиями.

 Отправлено: 05.11.06 16:26. Заголовок: Re:

В Пулково в январе будет набор!!!! Во вторник поеду со знакомым стюардом в штаб писать заявление!!!!!)))))))

 Отправлено: 05.11.06 17:00. Заголовок: Re:

Девочка-ангел не забудь указать знание иностранных языков! А то про это часто забывают сказать

 Отправлено: 05.11.06 23:45. Заголовок: Re:

Девочка-ангел
Для приличного будущего в а/к учите китайский или японский ... но английский - в обязательном порядке (на уровне "свободно")

 Отправлено: 06.11.06 20:56. Заголовок: Re:

Девочка-ангел
Ой. А подскажите как в этот штаб позвонить или добраться дабы принести резюме , я уже молчу о написании заявления. Плиз. очень нуно!!!!

 Отправлено: 07.11.06 12:49. Заголовок: Re:

Я позвонила в службу бортпроводников А/К Пулково - сказали, что никого они не набирают. Помогите, плиз, как до них достучаться, хотя б резюме скинуть!!!! :((

 Отправлено: 07.11.06 15:15. Заголовок: Re:

Виктория Ох, что-то мне это напоминает, была уже такая история!!!
Ну значит так. Если ничего компроматного в твоём портфолио нет, тогда давай его на форум, будем составлять идеальное резюме будущей бортпроводницы. Кстати, какие знаешь ин. языки?
Что касается нашей службы (в которую тебя угораздило позвонить), там тебе ничего не скажут, будут молчать как партизаны! Тебе надо узнавать всё быстро, и тихо. А если есть время, надо в наглую идти в отдел кадров, и там у них поспрашивать не много, о наборе. Только не в открытую сказать: "Говори! ты, когда набор!", а так как будто тебя это мало интересует, и вообще ты тут случайно проходила. Короче, ждём твоё резюме.

 Отправлено: 07.11.06 17:42. Заголовок: Re:

А в Отдел кадров я тоже звонила. Они-то меня и отправили в службу бортпроводников. Язык англ. Резюме в приложении. Буду рада любой информации и помощи!
http://slil.ru/2336848

 Отправлено: 07.11.06 19:57. Заголовок: Re:

irren пишет:

цитата:

за что увольняют так много бортпроводников?Или они сами бегут?Зачем тогда такой строгий отбор,если берут не надолго.Или может не правильно отбирают кадры?Поэтому они не работают долго.Я думаю,что внешне,конечно стюардесса должна выглядеть приятно,но зачем такой акцент на рост?Или на возраст?Может могут быть исключения,когда девушка лет 33,очень красивая,например,с ростом 150см имеющая семью,мужа,ребенка будет отдаваться работе стюардессе на 100% потому что это была ее мечта.А та,которая соответствует всем стандартам пройдет все отборы,отработает месяц и уйдет или так будет работать,что ее тут же уволят. Я,вообще за профессионализм в работе,за стаж.Считаю,что старых и верных работников надо ценить,уважать. А то устроили текучку кадров в стране.Думают это выгодно!Очень глупо на это надеяться.Это огромная ошибка,когда сокращают хороших работников,а набирают молодых и ужасно глупых,не способных работать,не смотря на то,что они с высшими образованиями.

Ещё больше "старых" не способных работать,особенно в нашей авиакомпании, но у старых в отличии от молодых есть ещё неоправданный гонор,что несколько не добавляет желания трудиться с ними в одном коллективе.
Что касаемо текучки кадров....-- так здесь всё оченьь просто, я так пролагаю вы человек с высшим образованием,раз пишете такие умные вещи, так вот вас наверное учили,что одной из важнейших функций кадрового менеджмента всех компаний является так называемая мотивация труда (проще говоря материальное стимулирование,или достойный уровень заработной платы).Многие молодый специалисты сейчас не желают трудиться за те копейки,которые нам платят сейчас,иными словами "летайте вы сами за 12 т.р. в месяц".
Хотите набирать толковых людей?
1. Разберитесь с размером оплаты труда
2. Установив достойную з.п. создайте грамотный отбор претендентов(обычно создаётся так называемая "мандатная комиссия")
3. Создайте систему поощрений сотрудников,что бы стимулировать хорошую работу.
И ещё: вы когда-нибудь видели "пожилых" стюардесс вскажем в Трансаэро или в ВИМ-е? Вот и я не видел, это профессия как говориться "до поры-до времени" и возраст здесь один из мажоритарных критериев отбора.

С уважением.

 Отправлено: 07.11.06 20:32. Заголовок: Re:

Виктория

Резюме составлено отлично!
Значит начнём с начала резюме: для работы стюардессой хорошо что у тебя нет ни детей, ни мужа, на собеседовании так и скажи, что в ближайшие лет 10 и не собираешься их заводить, даже если это и не так. У тебя хорошее образование, я кстати тоже закончил муз. школу по классу гитара.
Готовься что на собеседовании у тебя могут спросить, почему ты много раз меняла работу. Для нас это не имеет никакого значения, а вот вредные начальники могут это спросить, и посмотреть, как ты выпутаешься из этой ситуации, им будет интересна твоя скорость реакции, на разруливание этой ситуации.
В увлечения возможно, можно добавить психологию (подумай над этим).
А вот личные качества, я малость подредактировал, это конечно моё мнение, ты можешь с и ним не согласиться.

Личные качества: коммуникабельность, ответственность, дисциплинированность, аккуратность, целеустремленность, умение быстро принимать решения. Отлично работаю в команде, творчески подхожу к работе, легко и с удовольствием обучаемая.

Вот смотри: на первое место я поставил те качества которые в первую очередь необходимы для работы.
Включил так же новое качество: умение быстро принимать решения, это очень важное качество в работе. Ну а что касается личного качества: ОПЫТ РАБОТЫ С КЛИЕНТАМИ, я думаю что это здесь не уместно, т.к опыт это опыт, а личные качества, это личные качества. Так что обязательно это удали.

Ну вот, на мой взгляд получилось у тебя всё хорошо.

 Отправлено: 08.11.06 21:01. Заголовок: Re:

Пасип за совет!
Осталось еще найти адресок/факс куда б это реюме подкинуть :))

 Отправлено: 08.11.06 21:22. Заголовок: Re:

Девчата - самое лучшее резюме - это не факс. А собственное появление в авиакомпании.

 Отправлено: 08.11.06 21:37. Заголовок: Re:

Вот-вот!!! Я тоже так думаю!!!! Завтра поеду в штаб!!!!!!! Штурмовать своим обаянием!!!!!!!!

 Отправлено: 09.11.06 17:38. Заголовок: Re:

А что такое штаб и где его искать? ТАм типа отдела кадров? :((

 Отправлено: 09.11.06 20:03. Заголовок: Re:

Виктория штаб, это где все начальники Пулково сидят, и отдел кадров тоже.
Да, чуть не забыл! к резюме вложите вашу фотографию, в рост (если рост у вас хороший). это не обязательно, но желательно

 Отправлено: 10.11.06 15:21. Заголовок: Re:

Вложу, улыбнусь и предстану во всей красе.
Шо тако штаб я поняла, а хде это?